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为进一步统一思想、提振精神，顺应公司集团化改革发展趋势，推动党群工作有效落实，实现创新突破、创新发展、创新跨越。2月8日，公司党委副书记李阳主持召开2023年“大党建”工作务虚会，工会主席纪萍参加。

会议探讨在公司集团化改革的背景下，党工青团妇一体化工作的协作与配合。大家畅所欲言，献言献策，分别从国企党建、工会活动、青年群团、妇联工作四大板块，围绕公司改革发展找问题、理思路、想办法。

李阳指出，国企党建要坚持党的全面领导，实现从“夯基础”到“创品牌”的转变，强化党建引领作用，筑牢战斗堡垒;工会活动要坚持“以职工为中心”的工作导向，开展丰富多彩的活动，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用;青年群团既要加强与上级部门的沟通，又要创新活动方式，为青年群众搭建起发现自我、展示自我的平台;妇联组织要精准定位，找准发力点，当好公司妇女职工的“娘家人”，切实为她们办实事、办好事。

李阳要求：

一是党建工作要取得实效。紧紧围绕“党建与业务深度融合”和“国企党建工作提质增效”这两大课题，下好党建与业务“一盘棋”，以政治建设为统领，为推动国企改革发展赋能增效;

二是各类活动要提升层次。各版块要以集团化改革为契机，始终围绕中心、服务大局，立足关键，以创新活动为载体，推进产投融合;

三是开展工作要充分部署。做细年度计划、合理部署安排、做好经费保障，各版块要做好沟通交流，确保活动有序开展;各项学习、培训活动对标对表走出去，以“沉浸式”学习提升职工精气神。