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为传承发扬“四下基层”优良作风，全面落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，12月26日，yd2333云顶电子游戏党委委员、副总经理侯海涛深入集团机关党支部结对社区，调研结对共建项目“车谷暖新微驿站”在验收后的运营使用情况。

侯海涛实地察看了驿站的运行、设备设施配套、日常制度落实等情况，并仔细询问驿站运行目前存在的困难和问题，以及户外劳动者的需求。针对驿站后期的运维使用，他强调，要结合户外劳动者的特点和需求，不断加强宣传引导、提升服务能力、增加服务内容，通过各类关心关爱活动，提高暖心驿站的知晓度和使用率，切实将驿站打造成为服务广大户外劳动者的前沿阵地。

侯海涛对集团机关党支部2023年度党建工作给予高度评价。他表示，2023年机关党支部有很多观念上的创新、思路上的创新、举措上的创新，创造了一些新经验。比如探索的党员轮流值班制、党员积分制、“党味+趣味”的支部主题党日新模式等，促使机关支部党建工作更加富有生机和活力。同时，以党建工作为引领，整合工、青、妇等群团组织优势资源，充分激发党员干部干事创业热情，有效凝聚各方智慧力量。

侯海涛强调，高质量抓好机关党支部各项工作，对于服务集团改革发展和生产经营有重大意义，要坚持补短板，强示范，促进党建工作全面进步、全面过硬。

一是学习再深化，在旗帜鲜明讲政治上走在前、作表率。突出领导干部这个“重头”和年轻干部这个“大头”，教育引导机关党支部全体党员筑牢信仰之基、补足精神之钙，在集团改革发展进程中找准位置、提高能力、发挥作用。

二是标准再提升，在组织建设增质效上走在前、作表率。要坚持对标对表、问题导向，坚持不懈推进支部标准化、规范化建设，确保各项党务工作在正确、规范、严谨的轨道上有序开展，在示范引领上聚焦用力，为其他支部树立好榜样。

三是思路再优化，在服务大局强担当上走在前、作表率。要把提高管理效率、提高经营效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，真正把党建渗透到业务工作各环节，为推动集团圆满完成年度目标任务提供坚强保障。