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“大家知道档案整理的目的吗?”

“文书类、项目类、财务类档案的分类标准一样吗?”

2月16日下午，一场关于档案管理的培训拉开了绿岛实业公司2022年职工素质提升工程的帷幕，各部门、子公司员工参加培训。

培训现场

培训会由档案管理专家李雅萍负责讲解，主要针对我公司的项目档案整理规则、方法及文书档案整理等相关内容进行讲授。李老师详细讲解了工程项目档案的收集、整理、录入、装订和档案移交等工作流程，并强调了容易出现的问题，指出公司的档案管理应该遵循档案发展的历史规律，实施档案的规范化、集中化、数字化管理。

现场答疑

业务讲解后，进行了答疑环节，参加培训人员结合各自工作岗位中遇到的实际问题展开提问。针对招投标项目、财务管理等部门提出的个性化疑问，李老师将业务规范和实践疑难相结合，举出实例，深入浅出为大家答疑解惑。现场互动频繁，气氛热烈。

大家纷纷表示，此次培训理论与实践相结合，针对性强、实用性高，对规范工程档案管理起到了积极的推动作用。“通过今天的培训，知道工程管理档案的规范管理重要性与整理脉络，对即将开始的档案规范整理工作与后期高效管理有很大的促进作用，受益匪浅。”合同预算部何渊说。

为贯彻落实经开公司重点工作部署会议精神，提升企业管理效能，绿岛实业今年将着力在提高职工的实际工作技能、工作绩效和综合能力素质方面狠下功夫。以培促学、以学促效，采取外邀专家授课、内推部门骨干人员担任“业务小讲师”相结合的形式，把实施职工素质提升工程纳入年度规划，作为重要的日常工作来抓。公司制定了2022年制度培训计划，进一步激发干部职工提高岗位技能，争创一流工作业绩，为企业高质量发展做出贡献。