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2月24日下午，经开公司党委副书记李阳带队赴金融公司调研，听取金融公司2023年度人力资源及党建开展工作情况汇报。党群工作部负责人，金融公司领导班子及各部门负责人参加调研。

金融公司负责人从公司治组织结构、班子建设情况、人员分工、党建与业务融合等方面进行整体汇报，公司班子成员及各部门负责人就各自工作情况交流发言。调研组对基层员工就团队建设、职业生涯发展、工作中存在的困难等进行深入沟通。

李阳对金融公司人力资源、党建与业务融合工作表示充分肯定，金融公司以高起点、高标准、高要求集聚了一批高素质人才，推动了经开公司高质量发展。他指出，金融公司要充分发挥自身优势，创新党建引领业务模式，就金融公司下一步工作，李阳提出四点要求：

一是促进党建业务同向共行

紧紧围绕推动“党建+业务+产业”工作高质量发展抓党建、提宣传、增效能，结合投资板块，细分重点领域，拓宽金融产投路径，优化顶层设计。坚持党建与业务同谋划、同部署。树立“一盘棋”思想，抓牢年度党建工作和业务工作要点，确保各项举措相互配合、相互促进。只有党建业务融合“一子落”，才能激发高质量发展“全盘活”。

二是整合优势资源提质增效

依托集团资源优势，提升内部合作空间。以“四讲四访”为载体，以“重走红色长征路，不忘初心再出发”为主线，创新“党建+特色研学”模式，通过培训讲座、专题研讨、实地探访等方式，持续提升员工队伍投资管理专业能力、综合素养。

三是强化人才储备同频共振

大道至简，实干为要。金融公司要树牢人才“第一资源”意识。全面系统培养人才队伍建设，下好人才储备“先手棋”，以更高的站位、发现人才、使用人才、配置人才，用人才“活水”汇聚推动公司快度发展的不竭动力，在谱写发展擘画征程上行稳致远。

四是营造员工之家园最暖色

心往一处想、劲往一处使，方能为公司发展凝聚起更大合力。秉持根本在“建”，关键在“带”的原则，通过党、纪、工、团、妇主线条引领、带动和辐射作用，增加职工之间互相交流，共同搭建暖色调，筑牢职工情，不断赋能公司高质量发展新动力。