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2月23日下午，经开公司党委副书记李阳带队到绿岛实业公司进行党建及人事工作调研，多层次、多角度全方位了解公司党建和人事工作现状，紧扣主营业务共同研究党建效能提升和队伍活力激发等相关举措。党群工作部负责人，绿岛实业公司班子成员及各部门、子公司负责人参加调研。

调研会上，李阳认真听取了绿岛实业公司负责人关于2022年度党建工作亮点、队伍建设以及2023年党建工作思路等工作汇报。2022年，实业公司聚力夯实党建工作，深化引领作用凸显：一是提升战斗堡垒作用，扎实开展“创先锋团队、创先锋岗位、创双优品牌”创建工作，推动基层党组织在企业生产经营管理中发挥领导作用。二是狠抓党风廉政建设，开展建设腐败问题专项整治“查改治”及“强作风 提效能”专项行动，创新党风廉政活动形式，培育廉洁向上的企业文化。三是把牢意识形态阵地，深入发掘项目建设与模范事迹宣传亮点，发扬拼搏赶超、风清气正的工作作风。2023年，公司将结合业务实际围绕理论学习、党建引领、队伍建设，为融合发展精准发力，实现党建工作和项目建设、经营发展同频共振，同向发力。

交流环节，绿岛实业公司班子成员、各部门及子公司负责人敞开心扉、各抒己见，大家既介绍了部门业务和人员情况，也坦诚了存在的困难和诉求，并对进一步做好党建工作提出意见建议。

李阳现场抽点部分基层职工逐一进行座谈，热心倾听职工心声、关切职工诉求。座谈职工倍受鼓舞，表示在今后的工作中将进一步严格要求自己，强化学习，苦练内功。李阳强调，要坚定不移地发挥好党建引领作用：

一是聚焦公司主营业务优化人才队伍，畅通人员晋升渠道，切实激发出人才干事创业的积极性，为开好局、起好步提供坚强保障。

二是树立目标导向，强化责任担当。引导党员干部在完成工作重点任务中锤炼思想、增长本领，鼓励党员干部加压奋进，提升工作质效，形成真抓实干、争创一流的干事创业氛围。

三是注重制度建设，建立健全各项制度机制。完善日常管理制度，同步做好制度宣贯与执行监督，扎实推进制度建设落地见效。