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2月21日，经开公司党委副书记李阳带队到创服公司调研，听取创服公司人力资源、党建与业务融合工作情况汇报。党群工作部负责人，创服公司领导班子及各部门负责人参加调研。

创服公司负责人就公司治理结构、人力资源配置、部门分工、党支部建设、党建与业务融合等工作情况做了整体汇报，公司班子成员和各部门负责人就各自工作情况分别发言。

李阳对创服公司人力资源、党建与业务融合工作表示肯定。他强调，作为经开公司的主要业务版块之一，创服公司要创新党建引领，讲好科创故事，就创服公司下一步工作，李阳提出三点要求：

一是促进党建与业务深度融合。

要在党建与业务深度融合上下功夫，发挥党建引领的支点作用;充分发挥党员在主营业务中的先锋模范作用，培养发展业务骨干成为党员;利用“青创园”平台优势，与企业党员、团员发挥联动作用，不断提升科创平台的影响力，以党建引领助推公司高质量发展。

二是强化人才梯队建设。

要通过外部引入、内部培养，强化人才梯队建设。要坚持正确的用人导向，让能干事者有机会，干成事者有舞台;要优化绩效考核方案，以正向激励调动员工干事创业的积极性。

三是提升员工幸福感和归属感。

要视员工为企业最宝贵的财富，关心关爱员工在“衣食住行、生老病休”等各方面需求，提升员工幸福感;要倾听员工心声，把握员工思想动态，解决员工“急难愁盼”问题，增强员工归属感。