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为做好聚焦产业链精准招商，激发产业发展新活力，搭建“产学研”协同创新平台，打造深度融合的技术创新体系，近日，创服公司相关负责人带领公司业务人员，相继前往山东、北京等先进园区和单位开展考察学习，学习先进地区发展经验，积极争当经开区创新发展、招商引资“桥头堡”“冲锋队”，促进创新链、人才链、市场链有机融合，以提升区域创新和推动高质量发展能力。

10月27至28日，创服公司副总经理张珊珊带队与湖北汽车工业学院校领导，一同前往山东莱茵科斯特智能制造产教基地开展学习调研和座谈。

本次学习参观了山东莱茵科斯特在淄博高新区中山东莱茵科斯特中德智能制造产教基地打造的中德数字经济暨智能制造赋能中心、中德智能制造产教融合(双跨)培训中心、中德智能装备研发制造中心、中德智能制造技术公共实训基地等区域。了解莱茵科斯特通过引进德国“双元制”职业教育模式并进行本土化，以此助力企业数字化转型、技术研发、智能制造人才培训等领域开展的工作。

现场座谈会上，三方确定在武汉经开区共建“工信部智能制造产业人才”的意向，计划将德国丰富的职业教育资源和莱茵科斯特技术研发优势导入经开区，为区内汽车产业和智能制造企业技术人才培养赋能，助力更多青年毕业生实现高质量就业。

同期，创服公司招商团队前往北京，积极对接意向企业，考察拜访先进园区，学习招商模式，推动招商成果落地。此次考察，创服公司招商团队先后参观调研了首钢园、亦庄电竞中心，同金地威新、大唐高鸿进行了座谈交流。交流会上，金地威新、大唐高鸿相关业务负责人对公司改革发展、团队架构、主营业务、产品推广等方面作了全面细致的介绍，倾心分享了园区招商模式、管理方法、运营经验。随后，双方分别从商业配套、服务体系、团队培训、智慧化管理系统等进行了深入沟通交流，畅谈所感所想，共同探讨如何进一步做好招商引资工作，实现招商新突破、新作为。

在向企业考察学习的同时，招商业务人员也深度调研了企业落户其他地区的动机因素，了解企业需要当地政府及园区协调解决的引入难点问题。同时，通过双方交流，表达我司的招引意愿，并挖掘其有扩张意愿的产业上下游资源。

创服公司近期组织的系列外出学习考察交流活动，与先进地区一流企业交流了在推进项目落地方面的各类有效举措，学习到其优秀经验，开拓了视野、厘清了思路。创服公司作为国家级专业科创孵化平台，下一步，将活化运用考察经验，强力搜寻商业机遇，不断改进招商引资方法、创新招商引资模式，为武汉经开区高质量发展添活力、补后劲，并持续通过拓展对外合作，为经开区导入优质外部资源，搭建更多专业平台，围绕产业链布局创新链，持续赋能经开区产业转型升级高质量发展。