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为进一步深化公司制度改革，增强子公司领导班子成员队伍活力，促进优秀人才脱颖而出，全面激发企业内生动力，9月2日，武汉经开投资有限公司开展一级子公司总经理岗位公开竞聘工作。

本次竞争选拔程序分为制定方案、工作部署、组织报名、资格审查、竞聘演讲等程序进行。公司纪委对此次竞聘工作进行全程监督，坚持以干部选拔任用工作政策法规为依据，严肃干部人事纪律，要求人事管理部门严格依规依纪。

整个竞聘演讲紧张而有序，候选人按顺序依次登场，紧紧围绕“政治思想、工作能力、业务水平、工作作风、工作思路、工作成效、廉洁自律、依法办事”等内容，充分阐述自己的竞争优势，也对竞争职位的认识和今后工作设想进行了精彩的论述，展现出良好的综合素质和精神风貌，不时博得阵阵掌声，给现场评委留下深刻印象。

这次竞聘，是经开公司贯彻落实十九届四中全会精神的新部署新要求，是进一步深化公司改革及促进生产经营的新举措。公司上下要深入学习贯彻工委（区委）、管委会（区政府）关于国企改革及战略发展的明确思路和具体工作要求，谋定思动明方向，务实奋进促发展。本次岗位公开竞聘将进一步创新公司人才选拨培育机制，盘活人力资源系统，形成人才集聚效应，激发人才潜能，为经开公司高质量可持续发展提供人才引领和智力支撑。

供稿 / 党群工作部：陈博维  纪检监察部：牟芳芳

编辑 / JLKJ