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为响应工委（区委）、管委会（区政府）号召全区干部“提振精神、提高效率、一鼓作气、奋力拼搏”文件精神，9月4日下午，经开公司召开“提振精神 奋勇争先 决胜100天暨公司成立20周年”动员大会，公司领导谢贵望、冷婷、李阳、周浩明、曹汇及各部门、子公司共计148人参加。

今年，面临新冠肺炎疫情和特大洪水的双重挑战，公司上下团结一心，众志成城，前9个月较好完成了防疫情、防大汛等重要工作，同时涌现出一批冲锋在一线、担当有作为、扎实肯吃苦的个人，公司对防疫、防汛先进个人予以通报表扬，号召公司员工学习先进。

“60天防疫防汛工作，同志们舍小家、顾大家，全力抢险，让我感触很多。作为一名退伍军人，本就应冲在一线，今受到公司表彰，感到非常荣幸，我将在工作岗位上再立新功、再创佳绩”。公司员工周伟说道。

会上宣读了《经开公司机构改革调整方案》《经开公司内设机构职责及人员编制规定》及《关于“提振精神 奋勇争先 决胜100天暨经开公司成立20周年”系列活动方案》。当前公司正处于改革发展关键时期，我们要以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任心，加速推进集团化改革。

公司党委书记、董事长谢贵望表示，当前，距年底还有一百多天时间，公司冲刺全年各项目标任务的责任催人、形势逼人、任务压人。公司上下要进一步提振精气神，高扬奋勇争先的旗帜，点燃投身发展的热情。他强调：

始终坚持党建引领，为集团发展提供坚强政治保证。一是 要努力提高政治能力，牢牢把握正确政治方向；二是 要始终坚定政治信仰，牢固树立正确价值取向；三是 要坚持全面从严治党，加强集团党风廉政建设。

始终坚持只争朝夕，当好开发区转型升级的主力军。一是 充分肯定成绩，解放思想大胆冲；二是 找准自身差距，挑战极限加速冲；三是 坚定信念信心，齐心协力抱团冲。

始终坚持人才建设，打造一支忠诚担当的“经开铁军”。一是 要健全招聘任用机制；二是 要完善培训培养体系；三是 要创新人才激励机制；四是 要建立争先企业文化。

始终抓好作风建设，全力落实年度重点目标任务。一要 强化考核，给实绩“亮分”；二要 创新督查，向问题“亮牌”；三要 严肃追究，用问责“亮剑”。

经开公司即将迎来成立20周年。20年前，公司肩负着开发区基础设施建设、平台投融资的核心使命组建。在工委（区委）的坚强领导下，公司始终秉持敢担当、能干事、打硬仗的优良传统，不断探索前行，实现多元发展，逐步形成了金融服务、资产经营、创新孵化、地产开发等核心业务板块。今后，经开人将以高度的责任感和勇于担当的“经开精神”，提振精神、坚定信心，以火热的激情，昂扬的斗志，坚决同时打赢疫情防控和经济社会发展“两大战役”。

供稿 / 综合管理部

编辑 / JLKJ

审稿 / 郑仁寰 赵前润