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5月17日，经开公司党委副书记李阳带队赴资产公司开展人力资源专题调研并召开座谈会。党群工作部，资产公司领导班子、各部门负责人参加座谈。 调研会上，资产公司负责人汇报了公司人员基本情况、人才队伍建设情况及人力资源管理工作中存在的困难与提请解决的事项。随后李阳与各部门负责人进行个别谈话，深入了解资产公司人力资源现状。 李阳表示，人才是企业发展的核心竞争力。通过调研全面盘点公司内人力资源现状，打通人员交流管理机制，研究制定与公司发展相匹配的人才使用办法。 为充分做好人力资源合理有效的开发、配置和利用，针对下一步人力资源管理工作，李阳要求： 一是优化人员岗位匹配

5月17日，区纪委常委、监委委员曹玖云带队对经开公司“强作风 提效能”专项行动等相关情况开展调研督导，公司党委委员、纪委书记刘劲松向督查组作了专项行动汇报，公司纪委委员、各支部纪检委员参加会议。 刘劲松在汇报中指出，自专项行动开展以来，公司纪委高度重视，结合工作实际，制定印发了《关于在经开公司纪检监察统开展专项行动的实施方案》，明确专项行动由公司纪检监察室牵头，各支部负责具体实施，指导各部门、子公司扎实开展整改，做好整改台账，全程不分步骤、不划阶段、不设环节，融入日常学习教育工作，确保各项工作顺利开展。通过领导干部带头学、支部党日集中学、年轻干部重点学以及

5月16日，为迅速掀起“比学赶超”热潮，传达落实武汉经开区举办区直部门及国有企业专场“比学赶超”拉练活动及武汉市“比学赶超”行动方案精神，经开公司召开重点项目推进会，强力推进重点项目建设进度，奋力冲刺各项目标任务“双过半”。会议由公司党委书记、董事长谢贵望主持，公司领导班子、各部门及子公司主要负责人参加会议。 会议听取了各部门、子公司经营目标完成情况、重点项目进展情况及难点，班子成员对分管项目逐一点评，并对目前存在的问题提出了具体建议，统一思想、创新举措，确保完成全年目标任务。

5月12日-13日，经开公司开展“业财融合视角下的财务管理策略”系列培训，各部门、子公司财务及相关人员参加。     培训以“财务BP：当好业务伙伴，创造财务价值”为主题，由浅入深、循序渐进地阐述数字化转型潮流下，财务BP依托战略创造价值的总体路径，融入业务创造价值的具体方法，转变思维和提升能力的有效建议。培训从三点展开，一是介绍了业财融合的整体框架，将财务职能具体划分为前端落实和支持业务，中台共享数据处理和分析，后台通过控制和管理为战略经营提供决策支持;二是点面结合介绍了财务BP在营销、生产运营、采

借东风，定军山，二次创业再出发, 承理工，启“三院”，产教高地开新篇。5月10日上午，在武汉经开区军区新城举行武汉人工智能与新能源汽车工业技术研究院项目启动仪式，肖菊华副省长、刘子清书记、唐超区长、武汉理工大学信思金书记、杨宗凯校长共同为项目启动推杆，经开公司领导谢贵望、周浩明、翟江岸参加活动。   2021年6月，武汉理工大学与武汉经开区签署合作协议，共建共享武汉人工智能与新能源汽车工业技术研究院(包括武汉人工智能产业技术研究院、人工智能产教融合示范学院和新能源汽车工业技术研究院三个板块，以下简称“三院”)

5月11日，区人大常委会副主任陈立新带领人大教工委张勇、王翠云、李绪敢一行，来到龙灵山景区实地调研4A创建及亲子研学项目相关情况，区宣传部领导江楚才、鲍丽君，绿岛实业公司领导刘良辉陪同调研。 陈立新一行先后调研北驿站、十里花坡、游客服务中心等景区核心区域，听取绿岛旅游公司关于龙灵山景区建设概况及4A景区创建具体进度。2021年龙灵山景区顺利通过了4A级景区景观价值评价，目前正在积极准备申报国家4A级景区。同时，公司利用景区山灵水秀的优势和深厚的地域历史文化底蕴，挖掘自身文化特色，深耕研学旅游市场，推出了中小学研学活动，广受游客好评。